Keresés: „munka” (704 találat)

A ZF Hungária Kft. gazdasági fejlődéséről és az új generációs jövőbeli terveiről tartottak ma sajtótájékoztatót a gyár irodaházában, ahol bejelentették Őszi Csilla ügyvezetői kinevezését is.

Még 1995-ben vásárolta meg a Csepel Autógyárat a ZF Hungária Kft., amely figyelemreméltó gyárrá nőtte ki magát. A ZF-nek saját teszt centruma, fejlesztési centruma és a ZF csoporton belül saját felelősségi jogköre van. Büszke vagyok rá, és életem egyik fő művének tartom- hangsúlyozta a sajtótájékoztatón Dr. Ulrich Diller a ZF Hungária Kft. elnök –vezérigazgatója. Mi egy magyar vállalat vagyunk, német tőkével, mégis legfontosabb tőkének a munkatársakat tekintjük. Kezdettől fogva egy személyzetfejlesztési koncepción dolgoztunk, így építettünk fel egy programot, ami a szakképesítéssel, a fiatalok képzésével indul a Bornemissza Szakközépiskolával együttműködve, valamint szoros kapcsolatot ápolunk a Miskolci Egyetemmel, illetve tréningprogramokon fejlesszük a dolgozóinkat, vezetőinket.  Minden helyzetben fontosnak tartottam, hogy a megfelelő embereket helyezzem a vezetői pozíciókba, akiknek a legjobb a hozzáértésük, mert a ZF Hungária siker történetét úgy tudjuk tovább vinni, ha ezt a tendenciát folytatjuk, és megőrizzük a vállalti szellemet. Egernek és szinte egész Heves megyének szociális részét képezzük, komolyan vesszük a munkatársainkat, ami érinti a szociális tematikákat, a fejlesztéseke, a továbbképzéseket is.
Dr.Ulrich Diller kifejtette, hogy nem tervezi, hogy 65 éves koráig dolgozik, ezért fontos számára, hogy az élete fő művének számító ZF Hungáriát megfelelő kezekbe adja tovább. Ezért a ZF igazgatótanácsának együttműködésével április 1-től ügyvezető igazgatónak nevezte ki Őszi Csillát. Az új ügyvezető igazgató közvetlenül Diller Úrnak tartozik beszámolási kötelezettséggel, ő lesz az a személy, aki a következő generációnak átviszi a gyárat.
Őszi Csilla 14 éve dolgozik a ZF Hungária kft-nek, kontrollerként kezdte, majd kontroller vezetőként folytatta munkáját. 2007-ben az informatikai osztály, 2008 végén a cégvezetés, 2009-ben pedig a HR, vagyis a személyügy is az irányítása alá került. Majd 2011. április 1-jétől a ZF Hungária kft. ügyvezetőjének nevezték ki. Az új ügyvezető szeretné az eddigi megszokott szellemben tovább folytatni az irányítást.
Dr. Ulrich Diller a sajtótájékoztatón nehezményezte, hogy habár Eger legnagyobb adófizetője a ZF, mégsem képes a város megoldani, hogy a dolgozók biztonságosan meg tudják közelíteni a munkahelyüket. Sérelmezi, hogy a Sas út végi - Kistályai út elején lévő vasúti átjáró ilyen balesetveszélyes.
A Japánt ért katasztrófa közvetlenül nem érinti a céget, de vannak vevőik, akik onnan is kapnak alkatrészeket és ezek a szállítmányok megkésve érkeznek hozzájuk. Elhangzott, hogy a ZF Hungária nagyszerű ütemben halad az elmúlt évekhez képest és a válság előtti időszakhoz képest is.   A bevételek 50 %-al emelkedtek, de szeretnék elérni a 70%-os gyarapodást. 2012-re pedig még további 30 %-os növekedést terveznek. A válság előtti szinthez képest is 25%-os a növekedés.  A forgalomnövekedés is jelentős 35%-os.  Az éves bevételük eléri a 210 millió Eurót.
Még 2009-ben 660 munkás dolgozott a gyárban, most 2011-re ez a szám felugrott 830-ra és ezzel elérték a 2008-as válság előtti szintet. Emellett a beszállítókon keresztül 700 embert foglalkoztatnak Mezőkövesden is. Diller Úr pozitívan látja a jövőt, amelyre megfelelő szakemberekkel elő vannak készülve.

Forrás: Egriszín

A Heves Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala 2011. április 6-án szakmai tanácskozást szervezett a megyében gyermekvédelemmel foglalkozó szakemberek számára.

A Gyermekvédelmi Törvény szerint a gyermekjóléti szolgálatok minden településen jelzőrendszert kötelesek működtetni. A jelzőrendszer tagjai többek között a védőnők, háziorvosok, pedagógusok, óvónők, szociális munkások, a rendőrök és a pártfogók. A tagok kötelessége, hogy írásban jelezzék a gyermekjóléti szolgálat vagy a gyámhatóság felé, ha munkájuk során tapasztalják, hogy a gyermeket a környezete veszélyezteti, így például ha a szülő elhanyagolja, nem gondozza, bántalmazza utódját, vagy a gyermekre járó ellátásokat nem a gyermekre fordítja. Jelezni kell azt is, ha a gyermek a magatartásával saját magát veszélyezteti, példának okáért droghasználó, csavargó, iskolakerülő, vagy deviáns. Egyébként ilyen jelzéssel és kezdeményezéssel bármely állampolgár és a gyermekek érdekeit képviselő társadalmi szervezet is élhet, de nekik ez nem munkaköri kötelességük. Ha a jelzőrendszer tagja a jelzési kötelezettségének nem tesz eleget, a gyámhivatal kötelessége javaslatot tenni az érintett személy fegyelmi felelősségre vonására. A gyermek sérelmére elkövetett bűncselekmény gyanúja esetén a gyámhivatal büntetőeljárást kezdeményez.

A szerdai tanácskozás célja az volt, hogy az egészségügyi, oktatási, rendvédelmi területen dolgozó szakemberek figyelmét ismételten felhívják a jelzések fontosságára, a jelzőrendszeri tagok közötti szakmai párbeszéd folyamatosságára. Az értekezleten ismertettek olyan eseteket, amikor a jelzőrendszeri tagoktól érkezett információk alapján elkezdődött a családgondozás folyamata, segítettek a krízishelyzetben lévő családon, illetve szükség esetén a gyámhatóság úgy tudta megvédeni a gyermek érdekeit, hogy kiemelte a családból és nevelőszülőnél vagy gyermekotthonban helyezte el.

A tanácskozást Horváth László, a Heves Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott nyitotta meg, aki egyebek mellett elmondta: a szándék az, hogy olyan közigazgatás jöjjön létre Magyarországon, amelynek révén az állam kiérdemli a „jó állam” megnevezést. Segíti az embereket, felelősséget vállal értük, a gyermekekre pedig kiemelt figyelmet fordít. Egyetlen élet sem lehet másodlagos, nem lehet hiábavaló. Mára a társadalmat fenntartó helyi közösségek meggyengültek. Az állam nyilvánvalóan nem helyettesítheti a családokat, nem képes a veszélyhelyzetek kialakulását megakadályozni. Ám ha a leromlott immunrendszerű helyi közösség nem segít, az államnak kell közbelépnie, s ehhez feltétlenül szükséges a gondokat észlelő jelzőrendszer. Fontos, hogy annak elemei – amelyek közül immáron több is a kormányhivatalhoz tartozik – jól működjenek. „Az erőszak a gyengék végső menedéke” – idézte Isaac Asimovot a kormánymegbízott, majd hozzáfűzte: az erőszak mindig a probléma része. Azok a bátrak, az erősek, akik az erőszakkal szemben fel mernek lépni.

Április hónapban a rendőrség munkatársai országszerte rendkívüli kerékpáros közúti ellenőrzéseket tartanak. Ennek kapcsán, kedden délután az Érsekkerti kerékpárúton tartottak sajtótájékoztatót, amelyre a rend őrei kerékpáron érkeztek.

A kerékpározás, egészséges, környezetkímélő és a forgalom szempontjából is előnyös. A probléma az, hogy nagyon rossz a statisztika, nagyon sok súlyos baleset éri a kerékpárosokat. Ezért tennünk kell valamit és nem a kerékpárosok ellen, hanem értük. A kerékpáros kultúrát olyanná kell tenni, ahogy minél kevesebb balesettel járjon. Ebben az országos kerékpáros akcióban megpróbáljuk rávenni a kerékpárosokat arra, hogy kellő felszerelést használjanak, másrészt úgy használják a kerékpárt és ott, ahol abból nem származik hátrányuk – mondta el a sajtótájékoztatón Dr. Ormossy Attila r. ezredes, főkapitány.

Nagy hangsúlyt fektetnek a kerékpárok kötelező felszerelésének a meglétére, például a fényvisszaverő prizmák, a csengő, a fékek működésére, főleg korlátozott láthatósági viszonyok között a kerékpár megfelelő kivilágítása, valamint lényeges szempont az ittas biciklizők kiszűrése, és ezek szankcionálása- emelte ki Erdélyi Róbert r. alezredes, a Heves Megyei Balesetmegelőzési Bizottság titkára.
Az elmúlt évben minden harmadik kerékpáros ittas állapotban volt, ezért erre nagy hangsúlyt fektet a rendőrség. Kiemelten fontosnak tartják még lakott területen kívül a láthatósági mellény használatának ellenőrzését.

Forrás: Egriszín

A füzesabonyi Városi Intézményi Központ és az Egri Kulturális és Művészeti Központ az Európai Unió támogatásával 2011. áprilisától 90 órás képzést indít hátrányos helyzetű (álláskereső, roma, GYED-en, GYES-en levő, pályakezdő) felnőttek számára Vállalkozói készségek fejlesztése címmel.

A képzés ideje: 2011. április 6 – 2011. június 1. (Képzési napok kedden, szerdán és csütörtökön 13:00-18:30 között)
A képzés célja: A képzésben résztvevők megfelelő vállalkozói és pályázatírási szaktudással rendelkezzenek, amely segíti a hatékonyabb elhelyezkedést a munkaerőpiacon egyéni vállalkozóként vagy vállalkozásban foglalkoztatottként.
A képzés főbb tartalmi elemei:
- új üzleti lehetőségek
- marketingeszközök
- pályázatírási és projektmenedzsment ismeretek
- vállalkozási, menedzsment és marketing ismeretek
- információs adatbázisok hatékony alkalmazása.
A képzés ideje alatt tanulást segítő szolgáltatások vehetők igénybe!
A képzés helye: Egri Kulturális és Művészeti Központ 3300 Eger, Bartók Béla tér 6.
A képzés célcsoportja:
•    Pályakezdő munkanélküliek
•    Tartósan álláskeresők
•    Roma származású felnőttek
•    GYES-en, GYED-en levők
A képzés díjtalan, a képzésben résztvevők képzési támogatásban részesülhetnek (amennyiben más jövedelemben nem részesülnek). Amennyiben a képzésben résztvevő nem egri lakos, útiköltség támogatásra jogosult.
A jelentkezés feltételei: érettségi
Jelentkezni lehet:
•    személyesen: Városi Intézményi Központ, 3390 Füzesabony, Ifjúság út 17., Egri Kulturális és Művészeti Központ, 3300 Eger, Bartók Béla tér 6. II. emelet 208-as iroda
•    telefonon: Dr. Molnár Istvánné: 06-20/455-6483 vagy Muliter Mariann 06-20/779-2883
•    e-mail-en: molinaritr@chello.hu vagy muliter.mariann@gmail.com

Az elmúlt téli hónapok szélsőséges időjárása, illetve a nagy hőingadozás miatt mind az országos, mind a helyi kezelésű közutakon sok úthiba, kátyú keletkezett. A végleges helyreállítás -melegaszfalt hiányában- nem történhetett meg a tél folyamán, ezért Eger MJV Önkormányzata a főutakon, illetve a gyűjtő utakon a balesetveszélyes kátyúkat ideiglenesen hideg aszfalttal javíttatta ki. A cél az volt, hogy az április-május hónapban esedékes végleges javításig a közúti forgalom a lehetőségekhez képest zavartalanul történhessen.

Az önkormányzat munkatársai arra kérik a lakosokat, hogy amennyiben balesetveszélyes, mély úthibát látnak, jelezzék azt a szakiroda Városüzemeltetési csoportjánál, a 36/523-740-es, vagy 523-747-es telefonszámon, illetve a varosuzemeltetes@ph.eger.hu e-mail címen.
Az önkormányzati kezelésű utakon keletkezett hibákat a szakemberek helyszíni szemlén megvizsgálják és a balesetveszélyes részeket a fenntartó Városgondozás Eger Kft.-vel kijavíttatják. Tekintettel arra, hogy Egerben állami kezelésű országos közúthálózathoz tartozó útszakasz is található, ezért a bejelentések egy részét a Magyar Közút Zrt.-nek továbbítják a hivatal munkatársai.

Az aszfaltkeverő telepek március végén indulnak újra, a kátyúzást a tömegközlekedési, fő- és gyűjtő utakon kezdik, majd következnek a kisebb forgalmú kiszolgáló- és lakóutcák. A karbantartási munkákra biztosított költségvetési keret nagy felületű javításokat nem tesz lehetővé, de a kis felületű lokális, balesetveszélyes burkolathibák javítása egész évben folyamatosan biztosított lesz.

A Gárdonyi Géza Színház tánctagozatának minden tagja felkereste kedden reggel Blaskó Balázs igazgatót, hogy közöljék: a jövő évadtól nem kívánnak Egerben dolgozni.

Még tartott a kecskemétiek Caligula helytartója című előadása hétfőn este a Gárdonyi Géza Színházban, amikor elterjedt a hír: a tánctagozat minden tagja távozni készül az egri teátrumból. Az információ igaznak bizonyult, a művészek kedden reggel egyesével bekopogtattak Blaskó Balázs direktor ajtaján, hogy közöljék: a jövő évadtól nem kívánnak a megyeszékhelyi intézményben dolgozni. Bár mindezt csak kedden mondták ki – mint megtudtuk –, már korábban döntöttek. A végső elhatározásra akkor jutottak, amikor múlt pénteken a direktor visszavonta a tagozat vezetőjének, Barta Dórának a kinevezését.

Mint azt korábban megírtuk: az igazgatói döntésre azután került sor, hogy a Megyeháza jogi főosztálya arra a jogi álláspontra jutott, hogy Csizmadia Tibor, a színház korábbi igazgatója a kinevezéskor figyelmen kívül hagyta a jogszabályokat, Barta Dóra nem rendelkezik a megfelelő szakirányú felsőfokú végzettséggel a pozíció betöltéséhez, így kinevezése törvénytelen volt. Blaskó Balázs tánckari státuszt ajánlott fel Barta Dórának, ám az érdemes művész ezt méltánytalannak érezte, s nem fogadta el.

Amikor a távozás okairól kérdeztük a táncművészeket, szinte egyszerre mondták a választ: nem értenek egyet az új direktor által meghatározott iránnyal.
– A prózai és zenés előadásokat eddig is kiszolgálta a tánctagozat. Emellett hoztunk létre önálló, táncszínházi előadásokat – indokolt Feledi János. – Azonban az új igazgató által felvázolt jövő eltér mindattól, amit eddig csináltunk, azt nem tudnánk vállalni. Én egy „kettőt jobbra, kettőt balra, hejderutyutyu” előadás után nem tudnék a tükörbe nézni.
A jövőről szólva annyi derült ki, hogy a táncművészek szeretnének együtt maradni. – Mára elértük, hogy a közönség igényli az előadásainkat, ismerik és szeretik, amit csinálunk – emelte ki Kiss Róbert. – A munka azonban nem ért véget, ezt szeretnénk közösen folytatni.
– A szerződésben vállaltakat teljesítjük, ahogy eddig. A szakma iránti alázat és elhivatottság nem lehet kérdés, még egy ilyen esetben sem – mondta Horváth Zita. – Nincs bennünk harag, és ez nem is a búcsú pillanata. Azt már megéltük a Tiszta tánc bemutatójakor.
Az üggyel kapcsolatban Blaskó Balázs színigazgató elmondta: mindenkinek felajánlotta a szerződést a jövő évadra. – Az intézmény életében szerződtetési időszak van, ilyenkor egy színházban természetes, hogy vannak távozók és érkezők – értékelt a direktor.
A táncművészek szerződése június 15-ig szól. Addig vezető nélkül dolgoznak. Bár a keddi próbájuk elmaradt.

Barta Dóra: Hittem ebben a városban

– Eddig sem végeztem a munkámat felelőtlenül, de most még nagyobb lelki nyomást érzek a művészeim sorsát illetőleg. Egerben totálisan lerombolt egzisztenciámból ez nem tűnik könnyűnek. De megnyugtat, hogy ez nem mindenhol van így – mondta Barta Dóra. – A legfontosabb talán az, hogy a tagozat művészeit munkához juttassam. Mindenképpen szeretnénk tovább együtt dolgozni, ha nem is Egerben, majd Budapesten, vagy egy olyan vidéki városban, ahol szívesen látnak. A legjobban az fáj, hogy 2013-ig szóló kinevezésemmel kapcsolatban, annak megszüntetési szándékáról senki nem egyeztetett velem. Művészi különbözőségekről elegáns tárgyalást szívesen folytattam volna.

Méltatlan, hogy a város egyetlen érdemes művészeként szakmai alkalmasságomat kell megvédenem, bizonygatnom. Soha nem hangoztattam, hogy mit értem el pályám során, milyen nagyszerű szerepeket táncoltam, vagy mit adtam fel azért, hogy itt dolgozzam. A dicséretet nem igényeltem, de amit kaptam, azt nem vártam. Az biztos, hogy én nem törnék pálcát egy olyan műfaj fölött, amihez nem értek.

Forrás: HEOL

Az Orbán csomag megszorításai a legelesettebbekből csinálnak bűnbakot. Mintha ők tehetnének arról, hogy a gazdagokat támogató adórendszer bevezetése miatt csak az idén 600 milliárd forint bevételtől esik el a költségvetés…- mondta el dr. Sós Tamás keddi budapesti sajtótájékoztatóján.

A szociális válságot előidéző főbb tényezők: •    az adórendszer igazságtalan átalakítása (az adójóváírás szűkítése, a gazdagabbakat jobban támogató családi adóalap-kedvezmény bevezetése, a járulékemelés) •    a szociális támogatások, családtámogatások befagyasztása •    a munkahelyteremtés elmaradása •    a közfoglalkoztatás rendszerének szétverése

Adórendszer, családi adózás

A nemzetgazdasági tárca közleménye szerint közel 700 ezer család részesül családi adóalap-kedvezményben. Ez azonban jóval kevesebb, mint ahány gyermekes család van, hiszen családi pótlékra több mint 1,2 millió család jogosult. Azaz az érintettek legalább 40%-a nem részesül a kedvezményben.

Ezen kívül fontos tudni, hogy a jelenlegi családi kedvezmény az adózó bruttó béréből kerül levonásra, ezért bizonyos szintig egyszerűen nem tudják kihasználni a kedvezményt.

•    Az egy gyermeket nevelők kb. 110 ezer forinttól tudja teljesen igénybe venni a kedvezményt, esetükben ez 10 ezer forintot jelent.
•    A két gyermekes havi 160 ezer forintos keresettől tudják a 20 ezer forintnyi kedvezményt megkapni.
•    A három vagy több gyermeket nevelők 490 ezer forinttól vehetik teljes mértékben igénybe a gyermekenkénti 33 ezer forintos kedvezményt.

Mivel a sokgyermekes családok közül csak a magasabb jövedelműek tudják teljesen igénybe venni a kedvezményt, így éppen a nagyobb szegénységi kockázatú három vagy többgyermekes családok nem jutnak majd hozzá a teljes kedvezményhez. A Költségvetési Tanács őszi becslése alapján alig 5%-uk kapja meg azt teljes mértékben.

Ma már a gyakorlatban is sokan láthatják, hogy az adójóváírás szűkítése, a sokak számára nem teljes mértékben igénybe vehető adó-alapkedvezmény nem a várt hatást eredményezte: nem nőtt a fizetése. Az inflációt is figyelembe véve a gyermektelenek esetében különösen nagy reálbércsökkenés is előfordulhat.

A napokban megjelent egy tanulmány, amely szerint az Országos Érdekegyeztető Tanács által ajánlott 5-6%-os bruttó béremelési ütem nem elegendő ahhoz, hogy az alacsonyabb keresetű gyermektelenek reáljövedelme 2011-re ne csökkenjen.  Számítások szerint, ha valaki nem keres havi bruttó 290 ezer forintot és nem tudja a gyerekkedvezményt érvényesíteni, még egy 5 százalékos béremeléssel is 3-5 százalékot veszít a reáljövedelméből. Azonban, ha nem emelik a munkavállaló bérét, akkor akár 9%-os reálbércsökkenést is elszenvedhetnek az érintettek.

Egyesek szerint akár a másfélmilliót is elérheti azok száma, akiknek az 5 százalékos béremelés sem elég a reálbér szinten maradásához . Ez pedig még a nemzeti együttműködés rendszerében is kétszer akkora szám, mint a családi kedvezményt kapó 700 ezer család.

Szociális támogatások
Az idei költségvetésben sok esetben csökkentették a szociális támogatásokra fordítható keretet, a nyugdíjminimumot nem emelték, ezért az ellátások összegei nominálisan sem változtak, reálértékükben tovább zuhantak.

Közfoglalkoztatás átszervezése
A kormány már erre az évre azt ígérte, hogy átalakítja a közfoglalkoztatás rendszerét, és a tavalyi nagyjából 100.000-rel szemben idén 220.000 embernek ad közmunkát. Csakhogy a költségvetésben erre szánt 64 milliárd forint négy hónapra sem elég, ha nyolcórás munkaidővel és minimálbérrel számolunk, és négyórás munkaviszonnyal is csak bő féléves foglalkoztatást tesz lehetővé.
A mostani rendszerben az önkormányzatnak jobban megéri segélyen tartani a jogosultakat, mint bevonni őket a közfoglalkoztatásba.

Orbán-csomag

A jóléti rendszer egyes elemei talán korrigálásra szorulnak, de a most bejelentett megszorítások csak a pénzbehajtásról szólnak, hasonlóképpen, mint a magánnyugdíj-pénztári befizetések lenyúlása. Az sem jelentett nyugdíjreformot, mint ahogy az sem reform, hogy emberek százezreit fenyegetik, és riogatják őket azzal, hogy bármikor ellátatlanokká válhatnak, akár a rokkantellátás területén, akár a munkanélküli ellátásoknál, vagy egyéb szociális területen.

Rokkantellátás
A bejelentések szerint százezer embertől akarják megvonni az ellátást valamilyen módon. A megszorítások nagyjából 550 ezer főt érinthetnek, akiknek ellátásaira több mint 380 milliárd forintot terveztek be az idei költségvetésbe. A százezer fős létszámcsökkentés azt jelenti, hogy az érintettek majd 20%-ának a megélhetését veszélyezteti a kormány, hiszen megfelelő rehabilitáció, illetve munkahely nélkül még a „legegészségesebbek” sem fognak tudni munkát vállalni.

Táppénzszabályok
A kormány szerint a táppénzcsalók ellen is fel kell lépni. Ezzel szemben, nemzetközi összehasonlító adatok szerint nálunk hamarabb visszatérnek a táppénzről a munkavállalók, mint sok, nálunk fejlettebb uniós országban.
A Bajnai kabinet a táppénzszabályokon már változtatott, annak érdekében, hogy ne adjon okot a visszaélésre a rendszer.
A KSH adati szerint 2003 óta folyamatosan csökken az alkalmazásban álló táppénzesek napi átlagos létszáma. (Hét év alatt 30 ezer fővel csökkent a létszám.) Hasonlóan mérséklődött ezen időszakban a táppénzes napok száma is.

Oktatás
A kormány tervei szerint a tankötelezettség korhatárát csökkenti akarja 18-ról 15 évre.
Jelenleg nagyjából 600.000 a 15-19 éves korúak száma, közülük 450.000-en középiskolai tanulók (gimnázium, szakközépiskola), míg 150.000-an szakiskolában tanulnak. Valószínű, hogy azok, akik általános iskola után munkába állnának, főként ez utóbbi csoportból kerülnek ki, ám nyilvánosan egyetlen becslés sem hangzott el arról, hogy ez hány ember lehet.
Ezzel tovább rombolják a munkaerő-piaci lehetőségeket és a fiatalok későbbi kilátásait a munkavállalás tekintetében.

Munkanélküli ellátás
Az elképzelések tartalmaznak egy drasztikusjavaslatot, mely szerint a mostani 270 napot 90 napra faragná le az álláskeresési járadék folyósítási idejének, vagyis csak 3 hónapig járna álláskeresési támogatás. Továbbá a járadék összegét is csökkenthetik. Ezzel az amúgy is nehéz helyzetben lévő, dolgozni akaróktól veszik el a mindennapi megélhetést. - állítja dr. Sós Tamás MSZP -s országgyűlés képviselő.

Állománygyűlést tartott az Egri Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóság, melyen értékelték a 2010-ben elért eredményeiket, számadást tartottak, mind dolgozóik, mind pedig fenntartójuk az Egri Önkormányzat felé. A beszámolón részt vett a helyi Katasztrófavédelem, a Rendőrség és a Büntetésfelügyelet képviselői mellett Rázsi Botond alpolgármester is.

A mintegy 20 millió forintos állami támogatás megvonás ellenére is eredményesen zárták a 2010-es évet, mondta el Seres Tibor megbízott parancsnok. Egerben és környékén 88 vonuló tűzoltó teljesít szolgálatot, akik átlagéletkora nem haladja meg a 34 évet. A tűzoltók állóképességét sport versenyekkel is fokozzák, az elmúlt esztendőben a röplabda bajnokságot szerveztek, amiből  hagyományt szeretnének teremteni. A folyamatos képzések és fejlesztések hatására az állomány 68%-a kiváló minősítést kapott.

A  97 %-ban állami támogatással működő szervezetet az Önkormányzat is sok pályázati lehetőségben támogatta, ezáltal lehetőségük volt új eszközök vásárlására, a dolgozók munkahelyi komfortjának javítására. Beszerzésre került egy magasból mentő gépjármű, egy bobcat, 8 légzőkészülék, valamint felújították a parancsnokság épületében található étkezdét és egyéb kiszolgáló helységeket.

Kiemelt jelentőséget tulajdonítanak a környező falvakkal való kapcsolattartásra, az Önkormányzati falunapokon való részvételekre, valamint az Egerben megrendezésre kerülő Kéklámpás napra. Az önkéntes egyesületekkel konstruktív együttműködést folytatva kiemelkedő eredményeket érnek el, ezen munka hatására Bodonyban és Verpeléten újra működhet tűzoltóság.

A 2010-es év katasztrófáinak hatására a Kormány ismételten állami irányítás alá vonja a Tűzoltóságot remélve ezzel, hogy rendezettebbé és hatékonyabbá tehetik munkájukat a szélsőséges helyzetekben is, levéve a polgármesterek válláról a döntéshozatal felelősségét.

Összegzésként elmondták, a nehezebb gazdálkodási körülmények  és a várható változások ellenére, eredményes évet tudnak maguk mögött és az elkövetkezendőkben is felelős és hatékony munkát fognak végezni.

Március 2-án reggel összapparátusi értekezleten mutatkozott be és vázolta terveit a Városháza dísztermében dr. Kovács Luca, aki március 1-től a megyeszékhely jegyzője.

A szakember Miskolcon szerzett jogi diplomát, visszatért Egerbe, dolgozott a rendőrségen, majd az ügyészségen, később pedig 12 éven át tevékenykedett ügyvédként, legutóbb –több, mint négy évig- a Polgármesteri Hivatal (PH) titkárságvezetője volt.

A mottó: "ésszel-szívvel dolgozva, eredményesen, hatékonyan!"

Dr. Kovács Luca kifejtette: jegyzőként a kiszámíthatóság, biztonság és felelősség értékhármasára épít. Tudja, hogy meg kell őrizni az elmúlt években teremtett értékeket, ugyanakkor vannak olyan területek is, ahol a Polgármesteri Hivatal soha nem lehet eléggé elégedett önmagával: ilyen az ügyfelekkel, polgárokkal való kapcsolattartás. Úgy fogalmazott: nagyon fontosnak tartja, hogy a hivatali dolgozók mindig tartsák szem előtt: nem ügyiratokat kezelnek, hanem az emberek ügyeivel foglalkoznak.

Eger Megyei Jogú Város új jegyzője az összapparátusi értekezleten meghirdette az ügyfélbarát közigazgatás fejlesztését. Ennek érdekében ügyfél-elégedettségi kérdőíveket helyeznek majd el az ügyintéző pontokon. Dr. Kovács Luca hangsúlyozta: várják a polgárok visszajelzését. Fontos információ lehet, ha összességében pozitív képet látnak, de nagyban segíti a munkát az is, ha kiderül, milyen területeken lehet javítani, fejleszteni. Hasonló céllal ötletládát helyeznek el a Városháza aulájában, várva a javaslatokat, hiszen azokat a problémákat lehet orvosolni, melyekről tud a hivatal.

A jegyző asszony szerint nagyon fontos, hogy az egriek jobban ismerjék meg az értük dolgozó Polgármesteri Hivatal munkáját, hiszen az ember a születéstől egészen az idős korig számos ügyben van kapcsolatban az önkormányzattal. Emellett a Városháza rengeteg olyan programon, pályázaton és fejlesztésen dolgozik, amely közvetlenül érinti Egert és az itt élő polgárokat. Határozott célunk az, hogy az ezekről szóló közérdekű információkat eljuttassuk az emberekhez – mondta a hivatalvezető.

A közigazgatási rendszerben is nagyon fontos a teljesítményértékelés, a munka hatékonyságának vizsgálata. Ebben segítenek a hivatalban dolgozó kiváló informatikai szakemberek, s a tervezett fejlesztések fő célja, hogy az önkormányzatnál kevesebb legyen a papírmunka, ezáltal felgyorsuljanak a munkafolyamatok. Az informatika fejlesztések okán elengedhetetlen az oktatás: ezt szolgálja hamarosan a Kossuth utcai épületben egy 12 fős tanterem is.

Március 1-től Lugosi Dénes személyében új igazgatója van az Eger Termál Kft-nek.

Lugosi Dénes már a Bitskey-uszodai irodájában töltötte első munkanapját. Az EVAT igazgatóság február 25-i ülésén úgy döntött, hogy Szente János ügyvezetői megbízatását visszavonja és március 1-től határozatlan időre Lugosi Dénest bízta meg az Eger Termál Kft. vezetésére. „ Igyekeztem felkészülni a feladatra. Mindenben a legjobbat szeretném a városnak és a cégnek. A sportolóknak a lehetőségeinkhez mérten a segítséget maximálisan megadjuk. Magas szintű sportélet támogatására törekszünk, mindenki megelégedésére. Ebben a hónapban a 2011-es évre vonatkozóan a vízhasználatról megszülethetnek a megállapodások” - nyilatkozta Lugosi Dénes.